Intervention de François Brottes

Je rejoins ce que vient de dire notre collègue et j'en profite pour déplorer que la presse relaye plus souvent les auditions relatives aux restructurations que celles où il est question de progression et de développement.

Je conclurai par une anecdote. Lors de la visite, dans le cadre d'une délégation de notre commission, d'une unité de production Sagemcom à Shenzhen, en Chine, le directeur de l'usine nous avait expliqué qu'il craignait beaucoup le Nouvel An chinois. En effet, dans la culture chinoise, cette période de fête d'une semaine, durant laquelle les employés sont en congés, est traditionnellement l'occasion pour chacun d'une complète remise en cause de sa vie personnelle, familiale et professionnelle, et peut aboutir à ce que certains décident d'abandonner du jour au lendemain l'emploi qu'ils occupaient précédemment. Une telle pratique est évidemment de nature à causer d'importants problèmes de production, et le directeur en question s'efforçait toujours de terminer ses lignes de production avant le début de cette période. Comme vous le voyez, certains pays que l'on donne en modèle pour l'exemplarité de leur production ne sont pas exempts de certaines fragilités.