Intervention de Michèle Laporte

Nos relations avec les employeurs sont simples et transparentes. Lorsqu'ils nous sollicitent pour contrôler un salarié, ils nous fournissent les informations qui figurent sur la feuille d'arrêt maladie du salarié : son adresse de visite, le début de l'arrêt, les éventuelles prolongations, le nom du médecin traitant.

Le médecin contrôleur ne peut en aucun cas être celui qui a prescrit l'arrêt de travail, ni connaître le salarié à quelque titre que ce soit. Il s'agit la plupart du temps d'un généraliste, plus rarement d'un spécialiste, avec lequel nous avons signé une convention, dans laquelle il s'engage à suivre le protocole que nous lui imposons. Les médecins contrôleurs demeurent totalement indépendants : ils sont libres de refuser une mission ; nous ne leur versons pas de salaire. Ils se rémunèrent par des honoraires – de deux à trois fois le prix d'une consultation normale – et des frais de déplacement.