Vous le savez, le taux de chômage des jeunes de moins de vingt-cinq ans est de l'ordre de 25 %, et peut même atteindre 50 % dans certains territoires ou quartiers. Vous savez aussi que certains jeunes, qui ont achevé leur cursus universitaire, fait leur stage et obtenu leur diplôme, se voient proposer non un emploi mais un nouveau stage, qui peut faire office de période d'essai ! Nous devons faire confiance aux jeunes et cesser de croire que leur formation est source de difficultés. Le plafonnement du nombre de stagiaires dans une même entreprise n'est pas un frein, mais un outil de régulation, qui incitera l'entreprise, une fois que les jeunes auront effectué leur stage, à les recruter plutôt que d'avoir recours à d'autres stagiaires.