Intervention de David Comet

Le 30 septembre, j'ai envoyé un courrier au ministre de la Défense pour l'alerter sur les inquiétudes relatives au plan de performance de DCNS, en m'interrogeant sur le bien-fondé des mesures envisagées, notamment sur le site de Ruelle. Si DCNS fait face à la nécessité d'améliorer sa rentabilité, les 2 000 départs en retraite d'ici à trois ans représentent 10 % des effectifs, qui pourraient ne pas être remplacés. Pour le site de Charente, cela représente quatre-vingts personnes sur 230, même si la direction locale annonce que seule une personne sur deux ne serait pas remplacée.

Plus globalement, les mesures contenues dans ce plan auraient inéluctablement des effets en matière de cadences de travail et de mobilité collective. C'est pourquoi il me paraît essentiel que le dialogue social s'instaure de manière sereine avec la direction, afin de rassurer les salariés, qui sont très attachés à la qualité de leur outil de production et à la pérennité du site de Ruelle.