Intervention de Christophe Sirugue

La réalisation d'un bilan de compétences peut certes présenter un intérêt pour le jeune ; le dispositif actuel ne l'empêche d'ailleurs pas. En revanche, elle ne doit pas devenir un élément du contrat de génération : cela contribuerait à éloigner ce CDI du droit commun et s'opposerait, par là même, à la volonté des partenaires sociaux.