Intervention de Jean-Pierre Door

Vous défendez le contrat de génération, mes chers collègues de la majorité, en faisant notamment valoir qu'il favorisera la transmission des savoirs au sein de l'entreprise. En réalité, ce dispositif n'a, dans l'état actuel de sa rédaction, rien d'intergénérationnel puisque le seul lien que partagent le jeune embauché et le senior maintenu dans l'emploi est de donner la possibilité aux PME de bénéficier d'une aide. Afin de limiter les effets d'aubaine qui ne peuvent qu'en résulter, il convient de faire du contrat de génération un véritable contrat d'échange entre les générations et, pour ce faire, d'introduire le tutorat dans le projet de loi.