L'amendement que nous avons adopté ce matin assure l'échange des savoirs et l'encadrement du jeune salarié grâce à l'organisation d'un binôme d'échange de compétences et d'équipes de travail d'âges divers, à quoi s'ajoute la mise en place d'un référent. Cette architecture présente l'avantage de ne pas souffrir de la rigidité du tutorat.