C'est prendre le risque de paralyser l'application du dispositif. Comment définir la « catégorie professionnelle dans laquelle est prévue l'embauche » ? Je peux à la rigueur comprendre que l'on impose un délai de six mois aux entreprises, mais il ne faut pas oublier qu'elles sont déjà confrontées à de nombreuses difficultés. Je crains donc que vous ne vous tiriez une balle dans le pied…