Intervention de Denys Robiliard

Un salarié qui rompra son contrat de travail pour un autre emploi dont la période d'essai s'avérera non concluante sera considéré comme ayant perdu son emploi volontairement si le nouveau contrat dure moins de trois mois. Il faut donc maintenir l'alinéa, sinon le salarié sera incité à ne pas quitter le dispositif protecteur.