Contrairement aux emplois d'avenir, il ne s'adresse pas prioritairement aux jeunes non qualifiés. Les partenaires sociaux ont explicitement souligné ce point dans leur accord. Il n'y a pas lieu de prévoir de dispositif spécifique, puisqu'il faut inscrire le jeune dans l'entreprise pleinement et, par conséquent, lui donner accès aux plans de formation existants dans lesdites entreprises.
Avant de conclure, et fort de la visite que vous avez accepté d'effectuer hier, monsieur le ministre du travail, en Saône-et-Loire,…