Vous préconisez également des accords types pour les petites entreprises. Compte tenu de leur diversité et de la diversité de leurs activités, comment envisagez-vous ces accords types ?
Enfin, vous prônez une formation commune aux responsables patronaux et aux responsables syndicaux sur la base d'un cahier des charges défini par l'État. Comment celui-ci pourrait-il garantir l'égalité entre les deux parties ?