Intervention de Laure de La Raudière

En vous écoutant, je me demandais si le code du travail et la négociation collective favorisent vraiment l'emploi. Il me semble qu'ils se concentrent sur la protection des salariés. Or l'économie est en mutation. Le code du travail et les délais de mise en oeuvre de la négociation collective, notamment au niveau national, ne sont pas favorables à l'emploi et à la dynamique de lutte contre le chômage. La négociation collective se réduit parfois à un simple jeu de taquets, sans qu'on l'envisage comme un frein possible à l'emploi.

Vous avez parlé d'ubérisation. Le secteur des taxis est loin d'être le seul à être concerné par l'évolution en cours. L'économie bouge très vite dans toutes ses filières et dans tous les métiers. On dit que 65 % des métiers qui seront exercés d'ici à une dizaine d'années n'existent pas aujourd'hui. Or notre cadre reste celui qui a été défini dans l'après-guerre. Comment pouvons-nous dès lors aller plus vite, s'agissant par exemple de la réduction du nombre de branches ? Comment rendre notre système plus agile ?