Intervention de Christophe Sirugue

Je suis surpris par le contenu même de cet amendement. Dans ce pays, il n'y a pas seulement un problème d'emploi des jeunes, mais aussi un problème d'emploi des seniors. D'ailleurs, c'est si vrai que le gouvernement que vous avez soutenu avait mis en place les « accords senior » pour privilégier le maintien dans l'entreprise des seniors et leur embauche. Le contrat de génération travaille sur les deux extrémités des tranches d'âge : pour que les jeunes soient embauchés dans l'entreprise et pour que les seniors y soient maintenus, ou embauchés. Or l'amendement que vous suggérez vise ni plus ni moins à supprimer l'objectif d'embauche des seniors. Il est tout à fait contradictoire avec le contrat de génération, avec l'esprit de l'intergénérationnel en entreprise dans lequel nous travaillons et avec le fait que, depuis le début de nos travaux, nous expliquons qu'il est important de ne pas avoir de dispositifs pour les jeunes qui chasseraient des seniors ou pour les seniors qui empêcheraient les jeunes d'arriver, ce que pourtant vous suggérez. La commission a repoussé cet amendement.