Intervention de Thierry Repentin

Je rejoins l'analyse du rapporteur. Il faut laisser un peu de souplesse à l'organisation, entreprise par entreprise, de la transmission du savoir-faire entre les personnes. Cela va se définir aussi au fil de l'eau, en fonction des besoins du jeune, de l'évolution des effectifs et de l'activité dans l'entreprise. Je vous propose, monsieur Cavard, de le retirer afin que je ne sois pas obligé d'émettre un avis défavorable.