Intervention de Michel Sapin

Je vais rebondir sur les derniers propos du rapporteur : votre amendement n'est pas vraiment simple à mettre en oeuvre. Comment fera-t-on concrètement pour déterminer les secteurs, les entreprises en risque de perte d'une compétence clé ? Je comprends bien votre état d'esprit mais vous voyez bien que c'est totalement impossible à appliquer.

Revenons ensuite au coeur du contrat de génération. Il vise trois objectifs et pas seulement celui, tout à fait louable, du transfert de compétences dans l'entreprise : un jeune, un plus âgé, un transfert de compétence. Votre amendement aurait pour conséquence de supprimer les deux premiers. Pour que le transfert de compétences soit plus efficace, il vaut mieux qu'il y ait un jeune et un plus âgé.