Intervention de Jean-François Pilliard

Vous vous demandez ce qu'il en est dans les petites et moyennes entreprises. À l'heure actuelle, dans les entreprises de plus de cinquante salariés, il est prévu qu'il y ait une représentation du personnel dans la gouvernance du conseil d'administration. Aujourd'hui, le vrai sujet, pour moi, en partie traité dans la loi de modernisation du dialogue social, concerne plutôt l'optimisation du fonctionnement des instances représentatives du personnel, où il y a des marges de progrès considérables.