Ce qui vient d'être dit est très important : de plus en plus de jeunes choisissent d'entrer en apprentissage après l'âge de dix-huit ans. Il faudrait donc que les décrets soient publiés.
Je vous fais également part d'une proposition, qui m'a été soufflée cette semaine, à propos de la prime octroyée aux entreprises qui acceptent des apprentis mineurs. La branche de la boulangerie, qui embauche beaucoup et notamment un nombre croissant de jeunes âgés de plus dix-huit ans, suggère de changer la règle : l'aide devrait être accordée pour tout jeune en première année d'apprentissage, quel que soit son âge. Voilà une suggestion pragmatique et adaptée au cas de ces jeunes qui reviennent à l'apprentissage après un détour par des voies sans issues ; peut-être est-ce parce qu'ils ont fini par entendre les messages délivrés sur le terrain, et notamment le fait que les entreprises paient plus cher les apprentis de plus de dix-huit ans.