Intervention de Edith Gueugneau

Dans le cadre du programme Scorpion, qui prévoit la modernisation de notre armée de terre, nos blindés de transport et de combat seront remplacés progressivement. Nexter, Thales et RTD se sont regroupés afin d'assurer au plus vite les premières livraisons des nouveaux matériels. Quels sont vos objectifs et vos engagements en matière de formation de soldats, dans le cadre de ce regroupement ? L'armée est confrontée à un fort turnover et les besoins de formation sont évalués à cent jours par homme et par an en moyenne. Comment assurez-vous la formation pour les nouveaux blindés ?

L'année 2015 a été marquée par l'annonce d'un plan social chez Renault Trucks, qui a contribué à tendre le climat social. Quelles sont les perspectives en ce domaine alors que vos carnets de commandes semblent plutôt bien garnis, compte tenu des bonnes nouvelles en provenance du Canada et du Koweït ?