L'UPA s'est déclarée très satisfaite de la façon dont la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi a traité la représentativité des salariés dans les petites entreprises. J'imagine que la CAPEB partage cet avis. Pouvez-vous nous en parler ?
Par ailleurs, comment considérez-vous ce compte personnel d'activité (CPA), qui est désormais un objet légal ?