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Madame la présidente, si j'ai bien compris votre exemple, un retraité voit sa cotisation passer de 30 à 45 euros et ne bénéficie plus de la prise en charge de la part employeur. Il voit donc son reste à charge passer de 15 à 45 euros. Sa cotisation va donc tripler. Avec le système prévu par le nouveau décret, quel serait le reste à charge pour un retraité ?