Intervention de Yves Daniel

En décembre 2014, vous avez inauguré à Saint-Étienne-de-Montluc, dans le département de la Loire-Atlantique, un nouveau campus de formation avec comme objectif affiché de former 800 personnes par an, dont 70 nouveaux embauchés environ. Compte tenu des difficultés actuelles de la maison-mère EDF et des suppressions de postes en cours et à venir, cet objectif est-il maintenu, de même que le niveau des embauches ?

En janvier 2014, la région des Pays de la Loire a validé sa stratégie de transition énergétique, multiplié par quatre la part de l'éolien dans le mix énergétique régional à l'horizon 2020, et celle du photovoltaïque par cinq. Elle prévoit de réaliser, d'ici à 2030, un effort d'efficacité énergétique de moins 30 % et de déployer 120 000 véhicules électriques dans le parc roulant. L'entreprise ERDF affirme être activement partie prenante dans l'atteinte de ces objectifs aussi ambitieux que nécessaires, notamment en contribuant au pilotage des évolutions du réseau d'électricité rendues indispensables par ces nouveaux modes de gestion de la production et de la consommation. Concrètement, comment cela se traduit-il ?