Je m'intéresse aux processus d'évaluation de l'action publique, notamment en matière d'emploi. D'un côté, on met en place des dispositifs visant à créer de l'emploi : emplois d'avenir, contrats de génération, CICE pour la majorité actuelle, la précédente ayant eu recours aux allégements de charges. D'un autre côté, la nécessité de réduire la dépense publique conduit souvent à supprimer des emplois considérés comme inutiles, encore que cela demanderait à être vérifié. Je souhaiterais que, d'abord, puissent être mis en regard l'argent public investi pour créer de l'emploi et les économies réalisées par la suppression d'emplois, ensuite, que soient évaluées la qualité de ces emplois et leur utilité pour la société. Il me semble que cela mériterait un travail approfondi. Disposez-vous d'éléments d'ordre général qui pourraient être utiles dans ce travail de comparaison ?