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Tout à fait. Il y en avait eu un, mais la commission mixte n'a pas débouché. Ils ont donc fonctionné en paritaire avant d'en revenir au mixte. Une branche peut repasser au fonctionnement classique quand tout va bien. Lorsque nous recevons des courriers d'organisations de salariés ou d'employeurs demandant la mise en place d'une commission mixte paritaire, nous organisons des réunions préalables, nous étudions les demandes et, si nous estimons que nous pouvons répondre à la difficulté, nous désignons quelqu'un.