Nous travaillons en bonne intelligence avec la mision cadres dirigeants (MCD). Le vivier des hauts potentiels, compte 29 % de femmes, l'objectif étant de 30 % en 2016 ; donc, a priori, même si l'homothétie n'est pas totale, les femmes sont suffisamment représentées pour que la cible puisse être atteinte.
Je ne dispose pas d'une ventilation du vivier par ministère d'origine. Cependant, pour ces cadres dirigeants, nous souhaitons développer une politique de carrières transversale afin d'éviter de devoir promouvoir les intéressés uniquement au sein de leur ministère d'origine ; c'est pourquoi nous n'avons pas besoin de telles statistiques.