Nous regrettons l'absence d'étude d'impact sur ce projet de loi. Certes, les modifications apportées à ce texte sont bienvenues, mais elles demeurent insuffisantes.
En premier lieu, la philosophie même du projet de loi pose problème. Le préambule indique que des limitations peuvent être apportées aux droits fondamentaux si elles sont justifiées par les « nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise ». D'une façon générale, ce préambule tel qu'il est rédigé prouve que leurs rédacteurs ne connaissent rien à la problématique de l'égalité professionnelle.