Ce qui constituait un préambule du code du travail deviendra un article de loi posant des principes qui serviront de base à la réécriture de la partie législative du code du travail. Il nous faudra donc être vigilants sur les termes assez surprenants qu'il contient : égalité professionnelle « respectée », alors que l'Europe affiche une politique visant à « assurer » l'égalité ; « conciliation » entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale, au lieu d'« articulation » comme nous le souhaiterions ; dispositions concernant l'« état de la femme » à propos de la grossesse et de la maternité...