Intervention de Catherine Coutelle

Le télétravail peut être une fausse bonne idée d'articulation entre vie professionnelle et vie familiale, car les femmes se remettront au travail le soir, sans compter qu'elles seront isolées.

Comme l'a montré une étude, un cadre homme aura plutôt tendance à décider seul de travailler à distance , sans en référer à sa hiérarchie, contrairement à une femme cadre qui en fait la demande, car elle pense que ses supérieurs vont imaginer qu'elle fera autre chose à la maison que travailler… Les femmes s'autocensurent elles-mêmes.

Les salariés à temps partiel ont des horaires très flexibles. Or on demande aux femmes une flexibilité accrue. J'entends le besoin de mobilité, mais les choses sont très compliquées. J'ai moi-même été témoin du drame de la fermeture de l'entreprise Aubade dans une petite ville de la Vienne, où les femmes travaillaient de mères en filles, pour des salaires qui ne leur permettaient même pas d'acheter les soutiens-gorge qu'elles fabriquaient.

En dehors de ce projet de loi, avez-vous des propositions à faire pour améliorer l'égalité professionnelle ?