Intervention de Véronique Louwagie

Ne nous voilons pas la face. La question de la neutralité religieuse se pose sur le terrain dans les entreprises. Il nous faut donc l'aborder. J'ai entendu un de nos collègues qualifier ce débat d'excessif : il porte au contraire sur un sujet délicat, nous devons avoir le courage de le mener et nous avons la responsabilité de proposer des solutions. Le règlement intérieur, dont l'objet est de prendre en compte les particularités de l'entreprise en matière de relations avec le public, de métier et d'environnement, me semble l'outil adapté pour répondre aux situations susceptibles de créer des tensions dans l'entreprise. Ce serait commettre une faute que de ne pas aborder la question du principe de neutralité religieuse alors même que le débat a été ouvert parmi les Français.