Intervention de Maud Olivier

Dans le précédent projet de loi relatif au dialogue social, nous avions provoqué une levée de boucliers en cherchant à éviter l'effet miroir dans la représentation syndicale, en vertu duquel celle-ci reflète la proportion d'hommes et de femmes dans l'entreprise. Pourtant, nous considérons que les femmes sont capables de défendre tous les salariés de l'entreprise, aussi bien les femmes que les hommes.

Le projet de loi ne va pas aider à résoudre ce problème. C'est dommage. Ainsi, les négociateurs pour les TPE au niveau interrégional seront-ils inévitablement des hommes, et l'opposition reste vive à la parité dans la représentation syndicale.