Intervention de Gérard Cherpion

La complexité qui préside à la création du compte personnel d'activité est censée se traduire, à terme, par une grande simplicité pour l'utilisateur du compte, qui doit pouvoir prendre connaissance facilement de la totalité des droits qu'il a acquis au cours de sa carrière, via le compte personnel de formation ou le compte d'engagement citoyen. Je suis favorable au compte d'engagement citoyen, qui sera à mon sens très utile pour récompenser les personnes assumant la fonction de tuteur dans le cadre de l'apprentissage, par exemple.

D'autres comptes, tels le compte de prévention de la pénibilité et, éventuellement, le compte épargne-temps, peuvent se trouver rattachés au CPA. En tout état de cause, nous devons veiller à le construire prudemment, car c'est un système nouveau et complexe – on ignore tout, par exemple, des possibilités de fongibilité à l'intérieur de ce compte. Pour ma part, je crois plus raisonnable de ne pas chercher à l'étendre au-delà de ce qui est prévu actuellement, c'est-à-dire au-delà de la carrière professionnelle. À l'heure où les demandeurs d'emploi sont plus nombreux que jamais, mieux vaut utiliser les droits acquis dans le cadre du CPA pour former les actifs à un nouvel emploi.