Je maintiens l'amendement, car je le défends au nom de la délégation aux droits des femmes. Il ne s'agit pas d'accorder un privilège aux salariés à temps partiel. Il ne me paraît pas aberrant que ceux-ci puissent bénéficier d'heures de formation supplémentaires pour acquérir des compétences et, éventuellement, accéder ainsi à un emploi à temps complet.