Intervention de Corinne Erhel

Cet amendement précise que l'affirmation du droit à la déconnexion vise non seulement à assurer le respect des temps de repos et de congé du salarié, mais aussi à préserver l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de ce dernier. Ce point a déjà été abordé lors de la négociation annuelle sur la qualité de vie au travail mais il est important de réaffirmer ici cet objectif.

Introduisant la notion de « plein exercice du droit à la déconnexion », l'amendement vise également à affirmer le rôle central que doit jouer le salarié en la matière.