Intervention de Christophe Sirugue

Mon amendement vise à compléter l'instauration du droit à la déconnexion par celle de devoir de déconnexion, tel que préconisé par le rapport commandé à M. Bruno Mettling. Pour être effectif, le droit de déconnexion du salarié doit s'accompagner de l'appropriation par les acteurs de l'entreprise d'une régulation volontariste et partagée de l'usage des outils numériques. Il s'agit d'aller au-delà des seuls dispositifs techniques de déconnexion mis en place par l'entreprise qui peuvent toujours être contournés.