Intervention de Christophe Sirugue

Je partage totalement vos propos, monsieur Sebaoun. Il est tout à fait nécessaire d'envisager le problème tant du côté du salarié que de celui de l'employeur. Simplement, nous n'avons pas encore de définition précise du devoir de déconnexion, expression à laquelle vous faites référence dans votre amendement. Je vous propose donc de le retirer au profit du mien qui évoque la mise en place, par l'entreprise, de dispositifs de régulation – éléments plus faciles à identifier tout en ayant le même objectif que le vôtre.