Intervention de Yves Blein

Avis défavorable. On ne peut pas considérer que la distribution de dividendes, de stock-options ou d'actions gratuites est forcément un gage de bonne santé d'une entreprise, même si je vois bien l'effet que de telles décisions peuvent avoir sur son cours de bourse. Le dividende est une forme de rémunération du capital qui n'est pas forcément corrélée aux licenciements. Dans certains cas, la suppression d'emploi peut avoir un effet sur le cours de bourse et donc sur la capitalisation de l'entreprise. Cependant, asseoir une interdiction de licencier sur cet effet-là ne servirait pas l'objectif recherché.