Intervention de Michèle Bonneton

Mieux vaudrait, me semble-t-il, parler de sauvegarde de l'entreprise plutôt que de sauvegarde de la compétitivité. Cette sauvegarde, sur combien de temps faudrait-il l'apprécier ? La survie d'une entreprise, de bien mal nommés « plans de sauvegarde de l'emploi » « en plans de sauvegarde de l'emploi », peut s'étendre sur un an ou deux – avant sa fermeture. Mal définis, les critères rendront la situation encore plus floue.

On veut tout simplifier ? Je crois plutôt que chacun interprétera en différentes directions et fera son marché entre les diverses approches possibles. Je ne doute pas, naturellement, que l'on embauchera beaucoup d'inspecteurs du travail pour tout cela.