L'idée de privilégier l'accord d'entreprise m'inquiète, car les négociations dans un tel contexte peuvent être perturbées par le facteur humain et la complexité des relations entre les différents acteurs. Par ailleurs, outre le risque de chantage à l'emploi que l'on a évoqué, ces accords peuvent également aboutir à des distorsions de concurrence au sein d'une même branche.