Intervention de Gérard Cherpion

Il faut reprendre le texte de cet alinéa. Il est indiqué que l'employeur a fixé une charge de travail compatible avec le respect du repos et des congés du salarié. C'est dans le cas où le salarié, de sa propre initiative, n'a pas pris ces repos ou congés, que la responsabilité de l'employeur n'est pas en cause. Il me semble que c'est la moindre des choses.