Intervention de Francis Vercamer

Le groupe UDI est également favorable à ces accords.

Gérer une entreprise, c'est anticiper les difficultés, essayer de faire face à une concurrence qui pourrait survenir. L'employeur et les représentants du personnel essaient de mettre l'entreprise en ordre de marche pour conquérir de nouveaux marchés. Si l'on attend de rencontrer des problèmes pour agir, les moyens de résister sont très amoindris.

Je ne comprends pas les demandes de suppression de cet article. L'accord est signé par les représentants du personnel : à qui, sinon à eux, peut-on faire confiance pour défendre les intérêts des salariés ? Ce sont des gens responsables et élus par les salariés eux-mêmes. Ils ne signeront pas n'importe quoi.

De plus, la rémunération mensuelle n'étant pas touchée, l'accord n'affectera que des éléments accessoires, des primes de fin d'année, par exemple. La question de Mme Le Callennec me semble néanmoins judicieuse : les alinéas 3 et 8 ne sont-ils pas contradictoires ?