Intervention de Isabelle Le Callennec

Je ne comprends pas la logique de ceux qui demandent la suppression de cet article. Ces accords visent à maintenir ou augmenter le nombre de salariés : dès lors, quel salarié refusera un tel accord – majoritaire – au risque, qui plus est, d'un licenciement sui generis ? Son intérêt n'est pas lésé, et l'entreprise embauche. Je rappelle que 6 millions de personnes sont inscrites à Pôle Emploi ! Vraiment, je n'arrive pas à imaginer qui pourrait être contre ces accords. Cela m'échappe. Donnez-nous des exemples !