Intervention de Christophe Sirugue

Avis défavorable. La philosophie de l'article 18 est de laisser une certaine latitude à l'ensemble des acteurs du dialogue social pour déterminer le contenu de ces formations, notamment par accord d'entreprise ou de branche. Si l'on commence à spécifier que la formation doit porter nécessairement sur la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui est bien sûr une priorité, il faudrait également spécifier que ces formations portent sur la négociation sur les salaires ou sur la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois, qui sont des thématiques tout aussi incontournables. Et je pourrais allonger la liste.