Intervention de Michel Liebgott

Il faut trouver une solution équilibrée, qui fasse progresser le dialogue social. Toutes les organisations syndicales ne sont pas irresponsables : nombre d'entre elles souhaitent que des accords soient conclus. C'est d'ailleurs ce qui se produit dans la majorité des cas. Quant au salarié, pour prendre position au sein de l'entreprise, il doit aussi faire preuve d'un certain courage qui mérite d'être reconnu.

Assurément, notre pays n'a pas l'habitude de dialoguer, notamment dans l'entreprise. Mais nous devons faire confiance au dialogue social. C'est ce que souhaite le Gouvernement. Peut-être pourrons-nous, par voie d'amendement, améliorer encore le mandatement en le sécurisant davantage – mais nous y reviendrons.