Nous sommes tous sensibles à ce que peut apporter le télétravail. Mais il faut lutter contre son dévoiement, qui organiserait en réalité une externalisation des activités : le maintien d'un lien entre l'employeur et le télétravailleur est indispensable.
Il faut laisser la liberté aux partenaires sociaux d'engager une concertation sur le télétravail. Le Conseil d'État a en outre, vous le savez, souligné que cet article ne revêtait aucune portée normative.