Intervention de Yves Blein

Nous pouvons faire un calcul de probabilité en retenant des données moyennes. Pour une entreprise de vingt-cinq salariés, l'indemnité équivaut à deux ans de salaire pour un licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse. La fourchette de provisions est acceptable. La défiscalisation de cette provision ne dure d'ailleurs qu'un temps : le jour où elle est reprise, elle figure au compte de résultat de l'entreprise.