L’équation est simple : pas de souplesses sans négociation. Et s’il n’y a pas d’accord, c’est le droit actuel qui s’appliquera.
Tentons donc cette expérimentation, tentons de développer la démocratie sociale au plus près de l’entreprise. C’est par des adaptations négociées que nous parviendrons à la fois à améliorer la compétitivité de notre économie et à promouvoir le progrès pour les travailleurs.