Mais ce système est aujourd’hui à bout de souffle et il est impératif, à mon sens, de développer cette capacité d’adaptation au plus près de l’entreprise.
J’ai été étonnée d’entendre que le fait de parler d’accord d’entreprise revenait à être à la main de l’employeur. Je n’ai pas cette vision de l’entreprise. Pour moi, l’entreprise n’est pas qu’un patron : c’est une communauté humaine.