Les plans de sauvegarde de l’emploi sont largement signés, y compris par les organisations syndicales qui se prévalent d’une ligne dure et qui, aujourd’hui, s’élèvent contre ce texte.
Je tiens à rappeler le principe majoritaire. Dans nombre de vos interventions, vous avez laissé entendre que l’accord d’entreprise était toujours à la main des employeurs.