Cette loi, ce sont de multiples avancées concrètes pour la vie quotidienne des salariés, car c’est à eux qu’il faut s’adresser : le droit à la déconnexion ou encore le droit de prendre des congés dès la première année de son contrat. Et cela, personne ne le dit. Vous souhaitez l’oublier.
Ce projet de loi apporte également de nouvelles protections aux personnes handicapées, aux travailleurs saisonniers, aux salariés des réseaux de franchisés, aux salariés ultramarins…