Intervention de Jean-Marc Germain

Mes chers collègues, nous accueillons aujourd'hui M. Laurent Duclos, sociologue du droit du travail, spécialiste du paritarisme, et adjoint au chef du département de la synthèse de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). Notre mission d'information s'intéresse au paritarisme afin d'établir un état des lieux, d'envisager des perspectives d'évolution, mais aussi de s'interroger sur sa légitimité et son efficacité.

Notre réflexion a récemment porté sur l'opportunité d'une refonte de l'architecture du système afin de prendre en compte la diversité des parcours professionnels — ce qui va trouver une traduction législative dans le compte personnel d'activité (CPA), et ne manquera pas de concerner l'organisation du paritarisme —, et l'économie collaborative, dans le cadre des changements induits par l'avènement du numérique et souvent désignés sous le néologisme d'« uberisation ». S'agit-il d'un phénomène temporaire ou d'une remise en cause fondamentale de nos pratiques, notamment celles du paritarisme tel qu'il existe aujourd'hui dans ses capacités de financement et de protection des travailleurs ?