Intervention de Jean-Marc Germain

Donc, l'organisation reçoit un chèque d'un certain montant, destiné à financer l'emploi annuel d'un conseiller technique, et il n'y a aucun lien de subordination entre ce salarié et l'organisme considéré ? Un autre modèle est possible : un centre de compétences techniques comme il en existe un au sein de l'UNEDIC, à la disposition de tous les négociateurs.